摆正心态，安心工作

CIO的能力

CIO如何应对经济衰退

CIO领导力中心执行总监Harvey Koeppel，分析了CIO在企业中的战略性作用，也为中国CIO提出了中肯的建议。

走出技术

尽管身处不同行业，但在信息系统大规模构建完成、转入深化应用、持续改进与优化阶段后，IT部门的职责定位已经成为不少CIO的挑战：是固守技术，还是向外拓展，又如何拓展。

让企业在投诉中完美

一个偶然的机会，笔者看到了万科2004年版的员工手册。手册除了在字里行间表达了万科特有的企业文化外，其中关于“客户是我们永远的伙伴“这一核心价值观的论述让笔者感悟颇深。

微笑着分手

事业与薪酬能解决经济归属的问题。专业技能、行业经验、较好的薪酬及期权等延期支付激励等，都是经济归属，而员工的工作自主性、个人发展空间、事业成就都与此有关。

黄金职业，你也可以分一杯羹

职业规划师目前在还是个紧缺、紧俏的行业，虽然入行门槛不低，但是也根据个人的资质和性格而异。现在上海市推出了职业规划岗位资格证书的培训项目，如果能通过培训，完成学业，成为一个专业的职业规划师这是一条较为快捷的路。

创业感悟：没有规划就没有好发展

创业成功与否，要有一个好的团队，而一个好的团队要有一个切实可行的管理办法。无论从事什么行业，一定要了解自己，审视自己，实事求是地评价自己，只有知己知彼，才能百战不殆。

“三大变化”打造特殊身价

职业人身价这种特殊的职场“商品”，由于一些特殊因素的影响而“失真”，相信每个经理人都希望自己的身价节节升高，谁也不会希望自己的身价廉价到可以像过剩产品一样被倒掉，那么如何使自己的身价坚挺，从竞争中脱颖而出呢？

找准职业航向，向前飞速发展

很多白领在职场中兜兜转转、寻寻觅觅，工作频繁更换，行业也尝试了不少，可是总是觉得没有找到最适合自己的工作。扬长避短，是职场成功之道，找到最能发挥自己优势的工作，是走向成功的第一步。

新人三步走，缩短“磨合期”

营销新人在从事了一线的市场销售后，就可以快速地转变自己的角色定位，尽快地从象牙塔里那种近似“天马行空”的想象里走出来，与现实与实际以及市场接轨，从而缩短“磨合期”，为自己的营销生涯打下一个良好的发展基础。